訓練政策 (一) 配合勞動力發展署與政府機構教師在職進修之回流教育，達成終身學習之目標。 (二) 開發符合輔導考照課程，建立學員就業市場需求接軌的訓練機制，並提供優惠方案以提高招生效益。 (三) 與企業結盟，提昇師資及訓用合一，結合教授學術素養與企業現場實務經驗協同教學，達成訓練效果，並作為後續師資轉介之資源連結。 (四) 多元經營教學策略，滿足學員需求，結合社會資源，開發多元、多樣化教育類別，並提升優質之辦訓環境，使其更具競爭力。 核心價值觀/核心訓練類別
