〈幼托工作者在職場中應注意的權益事項〉113年最新版

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軍公教於113年1月份開始再度調薪4%，準公共幼托機構有調薪嗎？

**幼兒園的部分，依據教育部112年12月19日臺教授國部字第1120177939號函辦理。配合113年度軍公教員工待遇調升4%政策，自113年1月起，準公共幼兒園之園長、教師及教保員每人每月基本 薪資調高新臺幣(以下同)1,200元。即在園服務未滿3年者至少3萬1,200元，滿3年未達6年者至少3萬4,200元，滿6年以上者至少3萬7,200元；人員既有薪資已逾前述規定者仍應配合調薪1,200元/月。

**托嬰中心的部分，從112 年1 月 起任職未滿3 年者，固定薪資至少3 萬元以上， 任職滿3 年者之次年度起固定薪資至少3 萬 3,000 元以上，任職滿6 年者之次年度起固定 薪資至少3 萬6,000 元以上。至於今年(113年)則未公告調高薪資4%。

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#連續性工作不要簽定期契約
#不要簽綁約的約定（綁約是賣身契）
#不要簽自願離職證明（不要當塑膠）
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