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文章列表
*性別平等再升級！高雄市性平考核獲優等肯定*
性別平等不只是口號，而是實際行動！在最新公布的113年行政院性別平等考核中，高雄市在多項指標上表現優異，榮獲「優等」佳績，更以「性別友善旅宿認證」創新措施，獲得「性別平等創新獎」的肯定。
市府各局處在政策及業務推動上持續注入性平觀點，翻轉高雄 ‧ 持續向前。
*多元共融，決策新女力：積極拔擢女性優秀人才。
*提升女性經濟力：女性創業補助核貸率95%，女性公司負責人比率逐年提升。
*翻轉性別刻板印象：分齡分級推動科技教育，提升女性STEAM領域應用能力。
*人身安全維護：首創1999單一管道提供性騷擾被害人24小時協助。
*健康權益守護... 觀看完整文章
✨一起慶祝 #2025高雄婦女節！✨
《前SHE今生女力綻現》，看見女性力量
為響應3月8日 #國際婦女節，高雄市政府將於3/8㊅ 當天上午10:00，在駁二藝術特區大勇區．P3-1倉庫舉辦《2025高雄婦女節》，以「前SHE今生．女力綻現」為主題，展示婦權推動的開創性及貢獻。
當天將透過紀錄片《她們的路，也是我們的路》開場，回顧四位婦女權益先驅者的勇氣與成就，並呈現市府在「友善就業」、「維護安全」、「守護健康」、「翻轉性別」、「多元共融」、「宜居空間」等6大方面推動女性權益的變革與成果。
我們還邀請到游美惠教授、簡瑞連監事、鄭子薇檢察官、梁秭萁少年代表等4位不同世代女性，以對話方式，... 觀看完整文章
重要消息113年度新制勞工退休基金運用收益為新臺幣6,989億7,406萬餘元，農民退休基金運用收益為新臺幣31億871萬餘元。
自114年3月3日起，可查詢113年度「勞退個人專戶收益分配金額」及「農退個人專戶收益分配金額」囉！
勞工及農民朋友們自是日起可使用行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證、行動自然人憑證、金融電子憑證至本局e化服務系統或到本局各地辦事處臨櫃查詢個人專戶所分配到的113年度收益金額。
另勞工朋友如有勞動保障卡，亦可以透過發卡銀行網路ATM至本局e化服務系統查詢喔!
銀葵爺提醒
因勞退個人專戶收益分配資料傳輸至實體ATM需作業時間，自3月4日起始可利用勞動保障... 觀看完整文章
3/21 【高雄現場+線上】「告別空污 守護健康」當學校在工業區旁！校園空污暴露的防護對策 論壇
在台灣，鄰近工業區的居民，長期承擔空污對健康的影響，尤其是兒童、長者等脆弱群體！直到現在，高雄作為工業城市的歷史包袱並未完全卸除，仍面對鋼鐵、石化產業帶來的環境與健康風險。
地球公民基金會關注空污議題已逾十年，從揭露高雄工業區鄰近學校學童的暴露風險、發起校園升空污旗等行動，到倡議政策加嚴和修法，逐步改善空氣品質。
除了整體產業和環境的改善，空污對特定族群的影響更需關注。工業區鄰近的學童，因長時間處於污染源範圍內，健康風險遠高於一般民眾，這不僅是環境問題，更... 觀看完整文章
2025-02-25 呼籲政府建立「調薪機制＋違規記點退場機制」招募專業人才，穩定托育品質
【2025.2月訊】呼籲政府建立「調薪機制＋違規記點退場機制」招募專業人才，穩定托育品質全國教保產業工會理事楊秀彥分享，他很佩服非常多優質的托育人員撐起廣大的育兒家庭，他曾是第一線的幼托工作者，但不敢從事居家托育工作，非典型的自營作業模式，有較大的自由度，卻要承擔更多責任與風險，更要具備無縫接軌收托的本事，否則空窗期將對家庭經濟造成重大衝擊，甚至有做越久賺越少的窘境，造成專業人才流失嚴重。本期文章列表：一、呼籲政府建立「調薪機制＋違規記點退場機制」招募專業人才，穩定托育品質二、台灣唯一2... 觀看完整文章
【持續擴大「法律扶助」範圍，力挺勞工朋友爭取應有權利】
和大家報告！勞動部近期將修正「勞資爭議法律及生活費用扶助辦法」（下稱扶助辦法），規劃於明(115)年1月起施行。我們要做以下3點
*第一，勞工如果經過地方縣市勞工局調解成立了，如果雇主後續不履約，勞工向法院申請強制執行，這時候，勞動部有提供「律師協助」，讓勞工可以盡快取得權利。
*第二，勞工在訴訟時，被雇主刻意用「反訴」來因應時，勞動部也可以提供律師協助，讓勞工可以安心積極訴訟，維護自身權益。
*第三，針對中高齡勞工（45歲以上）勞工及身心障礙勞工訴訟期間生活費用扶助，由180天增加到270天，讓勞工在生活安定的情況下進行訴訟程序... 觀看完整文章
2025-01-22 2025新年快樂 蛇年福滿門 蛇年新春至
【全國教保產業工會(AETU)2025.1月訊】2025新年快樂 蛇年福滿門 蛇年新春至在新的一年來臨之際向各位夥伴朋友致以最誠摯的祝福，2025蛇年行大運蛇運沖天，福氣旺旺來！感謝各位教保夥伴長期以來對托育政策的關注與工會的支持。回顧過去的一年，本會呼籲政府應落實《勞基法》第35條四個小時休息三十分鐘的精神，以保持現場教保人員的身心健康。確實進行勞動檢查，以確保雇主有給足加班費。本期文章列表：一、2025新年快樂 蛇年福滿門 蛇年新春至二、公幼半班一師沒人理 幼教產工至監院陳情盼糾正國教署三、職災失能比例 移工高... 觀看完整文章
全國快訊:幼兒園特教評鑑 傳八月上路，全國教保產業工會表示，教育部要求幼兒園做特教評鑑之前，不如讓幼兒園的特教人力、資源更到位才是特生之福。
全國教保產業工會理事長郭明旭表示，特殊教育法前年修法後納入幼兒園為規範對象，教育部對此尚未有相對的配套措施，僅專案補助增加特教助理教保員的人力配比，即使現場教保服務人員持續反映未有足夠專業特教知能承擔特生的學習照顧工作，教育部對此都置之不理。
郭明旭表示，照顧特教孩子非透過評鑑指標就能達成，而是需要更多的人力和專業知能來陪伴和協助。他以非營利幼兒園為例，每個園所特教孩子大概有兩成左右，招收特教孩子並未減額，現場的教保人員每個人都身心俱疲，更會... 觀看完整文章
114年高雄市母親節美力媽媽慶祝活動推薦徵選簡章，收件至114年3月11日止受理推薦(郵戳為憑)
高雄市政府社會局一年一度『美力媽媽推薦徵選』活動開跑囉！
為了讓大家看見多元的母職角色，及母愛對家庭與社會的貢獻，高雄市設置7種象徵不同美力媽媽精神的獎項供大家推薦，收件到114年3月11日(二)，歡迎大家將美力故事說出來。
這7種代表不同精神的美力媽媽分別為：
（一）毅力媽媽： 致力於家庭照顧，且奉獻公益之母親（受推薦者年齡需為65歲以上，原住民55歲以上）。
（二）新力媽媽： 努力適應不同文化生活，致力於家庭、教導子女學習母語，積極參與公共事務奉獻公益，並發揮母職... 觀看完整文章