「我是同志，被老闆知道後，就想逼我離職......」
「身為跨性別者，公司要求我一定要穿符合我身分證性別的制服，不配合就扣考績分數，這樣合理嗎？」
根據2023台灣跨性別群族生活處境報告調查，跨性別者普遍遭遇過不友善的求職與職場經驗。
而勞工局一向致力於消弭職場就業歧視，適逢今天5月17日「國際不再恐懼同性戀、跨性別與雙性戀日」，必須呼籲本市各公司行號一同消除職場中的性別歧視、性傾向歧視。
依據性別平等工作法第7條至第11條規定，雇主對於求職者或受僱者招募進用的資格條件，以及任用後的勞動條件、薪資待遇、福利措施等等，明定除非工作性質僅適合特定性別，或是基於年資、獎懲、績效等其他非因性別或性傾向因素之正當理由，否則不得因性別或性傾向而有差別待遇。
為了持續捍衛職場平權，勞工局將於114年6月18日、6月19日，在勞工教育生活中心（高雄市前鎮區中山三路132號，門口於一德路）舉辦防制就業歧視促進性別平等宣導會，誠摯邀請市民朋友、事業單位一起來了解法令規定、自身權益並重新審視工作場所管理措施。
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