大家有聽過「LGBTQI+」嗎？這幾年越來越常看到「多元共融」這個詞，
但其實很多人心裡還是會想：「這到底跟企業有什麼關係？」
其實非常有關係的呢！
因為現在的職場，大家在意的已經不只是薪資和福利，而是：「我能不能安心做自己？」
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LGBTQI+ 代表的是不同的性別認同與性傾向，
包括：
L｜Lesbian 女同志
G｜Gay 男同志
B｜Bisexual 雙性戀
T｜Transgender 跨性別
Q｜Queer／Questioning 酷兒／探索中
I｜Intersex 雙性人
＋｜更多不同樣貌的性別與認同
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所以像有些企業就開始：
 提供同性伴侶同等福利
 設置性別友善廁所
 辦理多元性別友善課程
 建立不歧視與友善申訴制度
 讓員工能自在使用自己認同的名字與稱呼
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而小編就有聽說過現在有些企業實施人工生殖假，讓有人工生殖需求的員工，在進行試管嬰兒或人工受孕的各療程時，都能請假。
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也有企業實施性別認同關懷政策，針對想要做性別肯認手術的員工，提供一定日數的全薪假期。
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甚至也有企業在社群上成立 LGBTQ+ 員工支持社群與相關課程，希望提升職場心理安全感