新政府新挑戰

補居托中心三缺，救保母人數與薪資雙低

居家托育服務的質與量亟待升級

居家保母管理制度走到今年第16年，起初運作良好，但遭政府「一誤再誤」，導致托育事故不斷發生、整體保母面臨嚴重年齡斷層，根本原因在於

居家托育服務中心管理有三缺

缺角色定位

缺訪視指標

缺與地方政府合作與中央政府支持

保母有雙低

服務量能低

薪水低

托盟強烈呼籲 #衛生福利部 應扮演領導、統籌、規劃的要角，依建言內容修改現行「#直轄縣市政府居家托育服中心執行業務處理原則」，重新定位居托中心的功能與角色、訂定居托中心訪視指引與指標、建立地方政府與居托中心的合作、提升居家保母的勞動條件並擴大招募保母人才、提升訪視輔導人員薪水，共同提升居家托育服務的質與量。

我們相信這些做法能夠為我國居家托育制度 #重新定錨，有效解決亂象，並建立可長可久的美好制度，盼望能讓台灣居家托育從惡性循環轉化為良性循環，並以此舉疼惜剴剴，不讓他白白犧牲。

新聞稿

https://cpaboom.blogspot.com/2024/04/240403.html

會後稿

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