恨了媽媽二十年　李崇建：轉個念，我終於可以回家 小五時媽媽離家出走，只有缺錢才會回家騙爸爸的錢；家裡四個小孩在二十五歲前沒一個是好孩子。曾經，李崇建恨了媽媽二十年，直到三十二歲學了心理諮商，因為一份畫家庭圖的作業，才與媽媽展開和解… 文：陳珮雯 親子天下雜誌 　　　發布時間：2022-02-11 小學五年級，我媽媽就和她的朋友離家出走。在此之前，她常帶一些我認為不男不女的朋友回家，抽菸、喝酒。我和媽媽說：「你都帶壞朋友回家。」她卻劈頭打我，還把我關到頂樓的房間。 一個下著滂沱大雨的夜晚，媽媽又晚歸，爸爸冒雨出門找她，就在我擔心著爸爸會不會被車撞死... 觀看完整文章

  【全國教保產業工會(AETU) 2021.11月訊專輯】兒之虐、兒之殤，誰之過？ 至工會網站可線上瀏覽月訊全文：http://tw.aetutw.org/modules/tadnews/index.php?nsn=419 2004與2005年，由於政府對幼托機構監督不力，接連發生兩起娃娃車悶死幼兒的悲劇，基層幼托工作者組織結合家長團體，在2005年9月27日召開「兒之殤，誰之過？」記者會。2021年秋天，悲劇仍然持續發生，全台各地，尤其是高雄的托嬰中心、幼兒園兒童虐待事件頻傳，可見的是皮肉之傷，不可見的是心靈受創。童年的創傷，不知會如何影響其長大成年以後的生活？... 觀看完整文章

  提高幼兒園從業人員勞動條件，才能真正保障幼兒教育品質 11月29日，勞工與工會幹部出身的屏東縣議會洪明江議員，邀集屏東縣政府勞青處、教育處、屏東縣教育產業工會及屏東縣幼兒托育職業工會（暨「全國教保產業工會」），就屏東幼教現況及相關議題進行討論與意見交流。 兩會代表並於會中對與會主管機關代表共同提出多項建言及訴求： 1. 降低幼教生師比至12：1 2. 準公共化幼兒園與政府簽訂契約後，應每年接受考核與檢視，並應訂定不符合規定的退場機制。並逐年調整提升公共化幼兒園比例。 3. 強化實施勞動檢查，並應有工會代表陪檢。 4. 縣府定期召開幼教勞資... 觀看完整文章

【高雄市政府公告】 高雄市政府110 年 10 月 25 日修正「高雄市居家式托育服務收退費項目及基準」 托育費用自即日起簽約者，更新托育費用 【日 托15400元】（以十小時上下增減費用） 【全日托24600元】   110 年 10 月 25 日修正「高雄市居家式托育服務收退費項目及基準」完整內容請參閱 高市政府社會局 >托育福利 > 居家式托育服務收退費基準     本市各行政區居家式托育每月收費金額：(單位:元) 編號 ... 觀看完整文章

確診嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）並收治於集中檢疫所或加強型防疫旅館之勞保被保險人，得依規定請領勞工保險普通傷病給付。   依勞工保險條例第33 條規定，被保險人遭遇普通傷害或普通疾病 「 住院 」 診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，得自不能工作之第 4 日起請領普通傷病補助 費。 為保障勞保被保險人權益，如確診嚴重特殊傳染性肺炎COVID 19 ），而由直轄市、縣（市）政府收治於 「 集中檢疫所 」 或 「 加強型防疫旅館 」 進行診療者，仍得依勞工保險條例第 33 條規定請領普通傷病給付。   給付標準 普... 觀看完整文章

在宅或到宅保母非屬勞動基準法適用對象，有關颱風假的規定，保母可以下說明規定與家長討論，若對於法規有不清楚，需要諮詢的本會會員，可來電、Email及加入本會官方Line@詢問。 颱風來襲勞工是否出勤，須以安全為首要考量。居家工作勞工依原約定履行勞務，雇主應照給工資；若因受有影響，無法提供勞務，雇主不得予以不利之處分。 資料來源：勞動部新聞稿https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/51834/ 勞動部表示，颱風等天然災害發生時，由於外出工作有所風險，勞工是否出勤，應以人身安全為首要考量。前所訂頒之「天然災害發生事業單位勞工出勤管理... 觀看完整文章

「紓困補助應嚴謹審核 必須保障幼托工作者權益」記者會 時間：7月5日（一）上午10:00 主辦：全國教保產業工會 立法委員賴香伶國會辦公室 立法委員王婉諭國會辦公室    

勞動權益的爭取不能停， 51不是假期，是前人犧牲生命的紀念日。 你加入工會了嗎？   【全國教保產業工會2021五一勞動節大遊行訴求】 ● 增加幼托機構公共化比例，反對以準公共機制濫竽充數 ● 全面調降托嬰中心與幼兒園師生比，提高幼托服務品質 ●...由 AETU 全國教保產業工會發佈於 2021年4月25日 星期日

幼教老師反對強制裝設監視器，不是「不愛孩子或作賊心虛」 我們想讓你知道的是 從家長的層面來看，沒有信心的托育品質與不透明的資訊揭漏，還有不彰的公權力，讓家長有了極度的不安全感。於是乎，監視器就是在這樣的脈絡底下，產生的最好的短期因應方案。但這個方案也確實讓幼教現場產生惶恐與不舒服。 在本文當中，我不談什麼肖像權、隱私權、人權這種太法治或虛無飄渺的論點。我想試著論述，為什麼在幼兒園教室內裝設監視器，會引起這麼大的社會關注與討論。 監視器代表隱私與公眾的界線 監視器本身就是隱私與公眾之間的拉扯，也涉及了國家權力的擴張版圖。所以在處理的時候不可不慎。在裝設監視器... 觀看完整文章

本資料來源：高雄市政府社會局／福利專區／婦女福利／高雄好『孕』，坐月子到宅服務 高雄市政府友善懷孕婦女新措施－「坐月子到宅服務」，提供居住本市產婦坐月子到宅服務，讓孕產婦媽咪獲得身心調養與照顧。 107年1月1日起高雄市生育新生兒之父母福利二擇一，未請領生育津貼，可選擇坐月子到宅服務，第一名新生兒者補助80小時(價值2萬元)，第二名新生兒者補助160小時(價值4萬元)，第三名以後新生兒者補助240小時(價值6萬元)。生育雙胞胎為第二、三名新生兒者，補助以240小時為限。 申請資格及收費標準 (一)符合補助者： 1.申請資格：申請人為設籍本市之新生兒父母，且... 觀看完整文章

狂賀！！！！本會榮膺本市108年度績優工會      

   

109年3月21日與全國教保產業工會相約北上與立委討論幼教保人員的權利 防疫期間掀起異地辦公的熱潮 但托嬰中心的托育人員、幼兒園的教保人員可以異地照顧嬰幼兒嗎？ 以下內容轉自  賴香伶立委臉書內容 #防疫 #異地辦公 #第一線工作者幼教保育人員堅守崗位 當異地辦公討論呼聲四起的同時，許多在第一線的工作者卻仍必需堅守在工作崗位上，教保人員即是其中之一。 週四下午全國教保產業工會與香伶見面，反應了目前的工作困境，提出幼托整合的制度性建議如下： 1.目前隸屬教育部與衛福部兩個不同的主管機關，管理上兩個單位應有同步機制，以避免法令及管理上產生執行漏洞以... 觀看完整文章