勞健保資訊

111年 1 月 1 日起基本工資調整為25,250 元，時薪為168元 配合111年 1 月 1 日開始每月基本工資調整為25,250 元，時薪為168元 詳細內容參閱勞動部網頁：https://www.mol.gov.tw/1607/1632/2665/47128/post 關於基本工資之相關說明，其包含懶人包以及問與答專區…等等可參閱以下勞動部連結 https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28180/28182/        

111年度適用之投保薪資分級表及保險費分擔表 因應111年度基本工資調整，勞工保險投保薪資分級表併同修正，111年度適用之投保薪資分級表及保險費分擔表已新增至勞工保險局全球資訊網，歡迎下載查閱使用。 投保薪資分級表：https://www.bli.gov.tw/0103175.html (一般單位)保險費分擔表：https://www.bli.gov.tw/0103211.html 資料來源：https://www.bli.gov.tw/0105670.html

你知道勞退非勞保嗎？ 你退休後生活的保障除了勞保老年給付外還有勞工退休金制度 本資料截取自勞工保險局網頁：https://www.bli.gov.tw/0012933.html  

  於職業工會加保勞保，其如何申報參加就業保險? ◆職業工會會員與職業工會之間沒有僱傭關係，因此無法由職業工會申報參加就業保險， ◆職業工會會員如為自營作業者，因其身分非屬受僱勞工，不能參加就業保險； ◆如果是無一定雇主的勞工，其勞工保險可由所屬本業職業工會申報加保，但其於受僱期間如符合就業保險適用對象的規定，則應由雇主申報參加就業保險。 以上資料截取至勞保局網頁：https://www.bli.gov.tw/0017584.html   就業保險給付業務如下 (1)失業給付： 非自願離職，具有工作能力及繼續工作意願。 ... 觀看完整文章

職業工會會員如為自營作業者，因其身分非屬職業工會受僱勞工，是以無法在職業工會加保就業保險；但您是受雇於依法登記的機構，雇主就須依法幫員工於受僱期間加保就業保險。 就業保險　業務問答 資料截取自【勞動部勞工保險局】：https://www.1955.gov.tw/0006459.html Ａ1：就業保險之投保對象為何？何種人員不得參加本保險？ Ｂ1：就業保險是強制性的社會保險，凡年滿 15 歲以上，65 歲以下之下列受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，全部參加本保險為被保險人： (1)具中華民國國籍者。 (2)與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居... 觀看完整文章

勞保／就保高薪低報不是省保費，而是讓自己的各種給付權益都受損！ 勞保/就保高薪低報不是省保費，而是讓自己的各種給付權益都受損喔！！！ 大家要確認雇主有沒有依照「勞工保險投保薪資分級表」， 正確申報自己的勞保月投保薪資， 這樣未來需要申請給付的時候，才能得到足夠的基本保障！ 勞保保障有哪些? √女性勞工生小寶寶會有生育給付 √勞工不幸受傷或生病會有傷病給付、失能給付 √退休時有老年給付 √死亡時會有死亡給付     高薪低報是什麼? 雇主以低於您薪資所對應的投保薪資加勞保。 例... 觀看完整文章

勞工於職災醫療期間終止勞動契約退保，可繼續參加勞保並享有給付保障。 參加勞工保險之職業災害勞工，於職業災害醫療期間終止勞動契約並退保者，得辦理繼續參加勞工保險普通事故保險，至符合請領老年給付之日止，以確保老年及相關給付權益。 勞動部表示，依《職業災害勞工保護法》第30條及其相關規定，參加勞工保險之職業災害勞工，於職業災害醫療期間與雇主終止勞動契約並退保者，得透過勞工團體、原投保單位或逕向勞保局辦理繼續加保。已依前開規定辦理續保者，得請領同一職災傷病及其引起疾病之職業災害保險各項給付，以加強保障其遭遇職業災害後之基本生活。 勞動部提醒，職業災害勞工於職業災害醫療期間退保之日起5... 觀看完整文章

退休再回職場可再加入勞退新制？投保「這項保險」還可有四大給付 黃健誠2020年12月22日 週二 不少民眾對於勞保部分觀念有所誤解，以為勞保老年給付與勞工退休金只能擇一領取，但是勞保局指出，兩者為不同概念，甚至退休再就業時，僱主還是得幫勞工按月提撥勞退金至個人退休專戶內。 勞保老年給付、勞退金為不同概念 若退休再回職場，雇主仍需提撥勞退金 一般而言，有保勞保的勞工朋友，未來可領到的退休金至少有兩筆，一筆為年滿一定歲數、累積一定年資可請領的「老年給付」，另一筆則為勞工退休金個人專戶內，雇主及員工自行提撥的勞退新制退休金。勞保局指出，確實有部分民眾申請老年給付後，卻不知道還... 觀看完整文章

   立法院會三讀「勞動基準法第80條之1條文」及「勞動檢查法部分條文修正案」。三讀條文明定，事業單位若違反勞基法，主管機關應公布項目，除了現行已有的事業單位及負責人姓名，還要包含處分期日、違反條文及罰鍰金額；中央主管機關也應每年定期公布勞動檢查年報，此外，拒絕勞動檢查的事業單位，得按次處罰3萬以上15萬以下罰緩。     現行「勞動基準法」規定，違反法令且被處以罰鍰的事業單位，主管機關應公布事業單位和負責人姓名，並限期改善，屆期未改善應按次處罰。修法後，違反勞基法的事業單位，主管機關除了現行規定，另外還要公布處分... 觀看完整文章

勞動部勞工保險局搬家囉!! 高雄市辦事處將於108年7月1日(星期一) 勞保局高雄市辦事處聯絡電話：07-7275115 遷移至行政院南部聯合服務中心1樓（高雄市苓雅區政南街6號1樓）        

依全民健康保險法規定 保險對象應以適法身分投保及覈實申報投保金額