【我是媽媽，也是自己】女性培力 X 母職生命設計工作坊  每天為了孩子和家庭打轉，有多久沒有好好問自己：「現在的我，覺得累嗎？」 為了給家人最好的照顧，我們常常習慣把自己的需求放在最後，卻在不知不覺中，把自己的名字縮得很小。但是，照顧別人很重要，好好照顧自己，也同樣重要！ 高雄市政府社會局邀請努力生活的媽媽們，給自己兩天的時間暫時卸下重擔。這場專屬的工作坊將陪伴大家看見真實感受、接納偶爾失衡的自己，並重新描繪理想的生活藍圖。   活動亮點：  安心喘息：提供 6個月至6歲幼兒的免費預約臨時托育服務，讓媽媽專心上課無後顧之憂。  &n... 觀看完整文章

1. 兒少性剝削防制有3不，兒少私密照不拍攝、不傳送、不持有私密 照，預防隱私被散播，高雄市政府社會局關心您! 2. 記住113，1通守護電話，家暴、兒保、性侵都不怕，高雄市政府 社會局關心您! 3. 不嚐試、不接受、不提供菸、酒品、檳榔，毒品等不良物質，高 雄市政府社會局關心您! 4. 低動能遊戲用槍(如BB槍、玩具槍)請依警示及適用年齡使用，未 滿14歲禁止使用，高雄市政府社會局關心您! 社工科提供文字

高雄市政府勞工局115年度「性別平等、防制就業歧視行銷暨宣導計畫」電影座談會 (wrench)為落實推動就業歧視防制、促進性別工作平等業務，以推動就業機會平等之理念，本局訂於115年7月27日(一)下午(預估開演時間2:00-3:00)，於喜樂時代影城高雄總圖店(本市前鎮區林森四路189號2樓)辦理 【NO GOOD!歐吉桑】電影座談會，歡迎各工會報名(請掃描附件QR Code或輸入網址:https://reurl.cc/90XeGv)參加，額滿截止。(註:開放工會報名，會員報名請填"高雄市輔育人員職業工會") 有任何相關問題請洽勞工局07-8124613 承辦人林小姐(分機423) ... 觀看完整文章

115年度「推動勞資會議機制提升勞工福利及促進勞資和諧法令宣導會」  勞資會議如何召開才符合法規？  企業該如何規劃勞工福利？  如何建立良好的勞資互動？ 如果您也有這些疑問，歡迎參加本次法令宣導會！ 由專業講師帶您了解制度重點與實務應用， 協助企業與勞工共同打造和諧職場。  活動日期｜07/20（下午場）  時間｜13:30－16:30  距離報名截止只剩 5天！  立即報名，把握最後機會！ 報名表單連結： https://forms.gle/VqdV... 觀看完整文章

【推動勞資會議機制提升勞工福祉及促進勞資和諧法令宣導會】活動報名開跑 建立良好的勞資溝通機制 是促進職場和諧與保障勞工權益的重要基礎！ 為協助事業單位瞭解勞動法令及勞資會議運作機制 本系列宣導會共【辦理7場次課程】 邀請專家學者及實務工作者透過 專題講授、案例解析及座談交流分享勞資關係相關法令與實務經驗 協助事業單位完善勞資溝通機制，共創勞資雙贏職場環境。  各場次名額有限，額滿即截止報名 歡迎有興趣的事業單位及勞工朋友把握機會踴躍報名！ 各場次資訊如下： 07/13（一）上午場｜陳旻沂律師主題：勞資會議制度與勞工福祉議... 觀看完整文章

中華民國114年12月19日修正公布之「職業安全衛生法」部分條文，行政院函知定自115年7月1日施行。

大家有聽過「LGBTQI+」嗎？這幾年越來越常看到「多元共融」這個詞， 但其實很多人心裡還是會想：「這到底跟企業有什麼關係？」 其實非常有關係的呢！ 因為現在的職場，大家在意的已經不只是薪資和福利，而是：「我能不能安心做自己？」 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ LGBTQI+ 代表的是不同的性別認同與性傾向， 包括： L｜Lesbian 女同志 G｜Gay 男同志 B｜Bisexual 雙性戀 T｜Transgender 跨性別 Q｜Queer／Questioning 酷兒／探索中 I｜Intersex 雙性人 ＋｜更多不同樣貌的性別與認同 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 所以像有些企業就開始： ... 觀看完整文章

「高雄五恁 團結五伊」五一系列活動熱鬧啟動！  

115年高雄市母親節美力媽媽慶祝活動推薦徵選簡章，收件至115年3月3日止受理推薦(郵戳為憑) link to https://women.kcg.gov.tw/News_Content.aspx?n=674849E2469E9381&sms=48BA684F18B1674E&s=B63BE54572D8093F# onclick=javascript:PrintContent(); title=列印[另開新視窗] 資料更新時間：114-12-12 15:31 承辦單位：社會局 高雄市政... 觀看完整文章

轉po~ 濫開外傭非解方，友善職場才是王道！ 今年114/9月，賴清德總統提出「1孩家庭皆可聘外籍幫傭」的政策承諾。但托盟最新民調顯示，這根本不是台灣女性想要的！ 女性民調很清楚 只有 15.2% 女性支持「所有一孩家庭都可聘外籍幫傭」 近 8成女性 主張「弱勢家庭優先」 在所有少子化政策選項中， 「開放外籍幫傭」支持度倒數第一   因為，女性最迫切的需求是 ① 友善職場 與 彈性工時 ② 安全、平價、普及的 公共托育——而不是24小時待命的外籍勞動力！    第一線在職關鍵數據：保母社... 觀看完整文章

失業勞工子女就學補助開始受理申請囉~ 114學年度第1學期失業勞工子女就學補助從114年9月5日起開始受理申請至114年10月14日止，可直接至網站 https://uwes.mol.gov.tw/login 線上申辦或下載補助簡章及申請表。

準公共逐利／補助變賺錢工具 新設幼兒園為準公共而生  2025-07-30 07:30  聯合報 ／ 記者董俞佳 政府推動「準公共幼兒園」原為減輕家長負擔、提升教保品質，卻變成讓業者找到賺錢的康莊 大道。示意圖，人物與新聞無關。圖／聯合報系資料照片     教育部2018年起推出「準公共幼兒園」制度，吸引大批私立幼兒園加入。政策原意是希望在公幼資源不足下，可以引導私幼比照公幼收費與薪資標準，讓家長負擔減輕、教保員待遇改善。然而聯合報數位版調查發現，7年過去， 制度逐漸出現「變形」與「傾斜」，甚至已成一門新興產業，準公共幼兒園... 觀看完整文章

幼師拉警報／懷孕即離職？幼托女力背負著隱形孕育歧視 2025-08-14 07:30 聯合報 ／ 記者董俞佳 幼教老師、保母產假請不了、特休用不到，還可能被調去做高勞動工作甚至自掏腰包找代理。 示意圖，人物與新聞無關。記者黃仲裕／攝影       幼托職場以女性居多，但她們不僅面對高工時、高壓力、高情緒、高風險，以及低薪資、低社會認同、低職涯發展的「四高三低」職場環境，還因懷孕與育兒支持不足，使得許多幼托女力面對婚育時陷入「懷孕即離職」的無奈抉擇。 不少幼兒園不鼓勵請長假 一說懷孕園長臉就垮下來    ... 觀看完整文章

幼師拉警報／懷孕即離職？幼托女力背負著隱形孕育歧視 2025-08-14 07:30 聯合報 ／ 記者董俞佳 幼教老師、保母產假請不了、特休用不到，還可能被調去做高勞動工作甚至自掏腰包找代理。 示意圖，人物與新聞無關。記者黃仲裕／攝影    幼托職場以女性居多，但她們不僅面對高工時、高壓力、高情緒、高風險，以及低薪資、低社會認同、低職涯發展的「四高三低」職場環境，還因懷孕與育兒支持不足，使得許多幼托女力面對婚育時陷入「懷孕即離職」的無奈抉擇。 不少幼兒園不鼓勵請長假 一說懷孕園長臉就垮下來    有調查就顯示，多... 觀看完整文章